HR Business Partner (m/w/d)

Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.
Als (Site) HR Business Partner (m/w/x) sind Sie sind zuständig für unsere Laborsparte und arbeiten lokal an den jeweiligen Standorten (innerhalb Berlins). Dabei sind Sie auch Teil eines zentralen HR-Teams und stehen den anderen HR Business Partnern sowie den Labor-Führungskräften vor Ort zur Seite. Ihre Mission umfasst dabei HR-generalistisch den gesamten Employee Lifecycle.

Diese Aufgaben warten auf Sie

• Sie erstellen Arbeits- und Änderungsverträge sowie Arbeitszeugnisse
• Unterstützung des gesamten Recruiting Prozesses von der Ausschreibung über das Bewerbermanagement (Vorselektion, Terminorganisation, Gespräche, etc.) bis zur Vertragsverhandlung
• Unterstützung bei allen administrativen Personalvorgängen im operativen Tagesgeschäft, von der Einstellung bis zum Austritt aus dem Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften vor Ort und mit der internen Lohnbuchhaltung
• Übernahme eigener Projekte, wie bspw. die Koordination und Durchführung von BEM-Gesprächen, Optimierungen der allgemeinen HR-Prozesse und vieles mehr möglich.

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen (z.B. Personalfachwirt:in).
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, haben bereits eine generalistische HR-Funktion ausgeübt und verfügen über solide Grund-Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ihr Arbeitsstil ist auch in Zeiten höherer Belastung stets geprägt von Gründlichkeit, Service-Orientierung nach Augenmaß und einer freundlichen Grundhaltung
• Gute Englischkenntnisse, eine proaktive Arbeitsweise und Ihr lösungsorientiertes Mitdenken runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

• Bei Medicover erwartet Sie ein sicherer und spannender Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie können Ihre Kenntnisse und Erfahrungen bei uns einbringen und so unsere HR-Arbeit mitgestalten
• Brauchen Sie Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
• Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket/BVG-Firmenticket und eine Auswahl an Corporate Benefits
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen sowie Spaß und Freude bei der Arbeit mit freundlichen und engagierten Kollegen (m/w/d) runden unser Angebot ab

Neugierig? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting Business Partner gerne zur Verfügung: raphael.seitz-gokieli@medicover.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!